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Microlearning para Coaching Empresarial | UVM GO Beyond

MICROLEARNING

Respuestas inmediatas, breves y prácticas a preguntas laborales concretas para desarrollar competencias o adquirir conocimientos específicos.



Microlearning

Coaching Profesional

ÁREA TEMÁTICA


Capital Humano

Con este microlearning esperamos que construyas más fácilmente una exitosa trayectoria profesional.

DURACIÓN

Podrás completar este módulo de Microlearning en un máximo de 3 meses.

OBJETIVO

Aprenderás cómo impulsar y acelerar tu carrera profesional aprovechando el consejo de Ejecutivos internacionales C-suite y expertos AAA de gran prestigio, quienes sintetizaron y simplificaron para ti décadas de probada experiencia en la materia al más alto nivel.

¿PARA QUIÉN ES ESTE MICROLEARNING?

Cualquier persona que busque consejo experto para impulsar su carrera profesional.

¿QUÉ APRENDERÁS?

  • Que construyas más fácilmente una exitosa trayectoria profesional.

TEMARIO

  • Expandir todos
Coaching Profesional
Introducción
Introducción
Video de apertura
Video de apertura
Tutorial
Tutorial
Mapa de contenido coaching profesional
Mapa de contenido coaching profesional
Semblanzas profesionales
Semblanzas profesionales
LO QUE BUSCAS
LO QUE BUSCAS
Modelo Ikigai (tu verdadero propósito)
Modelo Ikigai (tu verdadero propósito)
Cómo conseguir el trabajo de tus sueños
Cómo conseguir el trabajo de tus sueños
La felicidad hace crecer lo bueno en tu trabajo
La felicidad hace crecer lo bueno en tu trabajo
El modelo danés para ser el empleado más feliz del mundo
El modelo danés para ser el empleado más feliz del mundo
Encuentra felicidad en tu trabajo
Encuentra felicidad en tu trabajo
Compromiso laboral: ¿Qué se necesita para tenerlo?
Compromiso laboral: ¿Qué se necesita para tenerlo?
¿Seguir la misma trayectoria o reinventarte?
¿Seguir la misma trayectoria o reinventarte?
Video mentoría: lo que buscas
Video mentoría: lo que buscas
Maletín
Maletín
TU PERFIL
TU PERFIL
Errores garrafales en tu CV
Errores garrafales en tu CV
ATS: ¿Se perdió ahí el CV que enviaste?
ATS: ¿Se perdió ahí el CV que enviaste?
Que no te discriminen por edad
Que no te discriminen por edad
Construye poderoso perfil LinkedIn
Construye poderoso perfil LinkedIn
Cómo preparar un video Curriculum
Cómo preparar un video Curriculum
Crea una poderosa marca personal
Crea una poderosa marca personal
Cómo escribir tu semblanza profesional
Cómo escribir tu semblanza profesional
Necesitas hablar inglés...sin excusas
Necesitas hablar inglés...sin excusas
Competencias
Competencias "hard" y "soft". ¿Qué son y por qué importan?
Video mentoría: tu perfil
Video mentoría: tu perfil
Maletín Mi perfil
Maletín Mi perfil
TUS ENTREVISTAS
TUS ENTREVISTAS
Tips para tu proceso de selección
Tips para tu proceso de selección
Cómo estructurar tus respuestas para impactar más
Cómo estructurar tus respuestas para impactar más
Cómo dar una gran entrevista para un puesto de más nivel
Cómo dar una gran entrevista para un puesto de más nivel
Prepárate para tu entrevista en línea
Prepárate para tu entrevista en línea
Despidos y renuncias: explica la parte complicada de tu cv
Despidos y renuncias: explica la parte complicada de tu cv
Explica huecos entre empleos
Explica huecos entre empleos
Conquista al robot: video-entrevistas unidireccional
Conquista al robot: video-entrevistas unidireccional
¿Qué busca un head hunter cuando te entrevista?
¿Qué busca un head hunter cuando te entrevista?
Los entrevistadores inaceptables y cómo parar su maltrato
Los entrevistadores inaceptables y cómo parar su maltrato
Notas de agradecimiento: cierra con clase.
Notas de agradecimiento: cierra con clase.
¡Cuidado! Focos rojos en el proceso de selección
¡Cuidado! Focos rojos en el proceso de selección
Cómo construir un poderoso
Cómo construir un poderoso "elevator pitch"
Video de mentoría: tus entrevistas
Video de mentoría: tus entrevistas
Maletín: Tus entrevistas
Maletín: Tus entrevistas
TU OFERTA Y NEGOCIACIÓN
TU OFERTA Y NEGOCIACIÓN
Lo que debes saber de una empresa antes de aceptar
Lo que debes saber de una empresa antes de aceptar
La importancia de ser compatible con empresa y puesto
La importancia de ser compatible con empresa y puesto
Evalúa si es realmente buena la oferta de trabajo
Evalúa si es realmente buena la oferta de trabajo
Cómo negociar una mejora en la oferta
Cómo negociar una mejora en la oferta
¿Qué hacer cuando te quieren ofertar menos de lo que hoy ganas?
¿Qué hacer cuando te quieren ofertar menos de lo que hoy ganas?
Negociar la fecha de ingreso
Negociar la fecha de ingreso
Pedir dias fuera antes de empezar un nuevo trabajo
Pedir dias fuera antes de empezar un nuevo trabajo
Rechazar una oferta de trabajo con gracia
Rechazar una oferta de trabajo con gracia
Referencias laborales
Referencias laborales
Video de mentoría: tu oferta y negociación
Video de mentoría: tu oferta y negociación
Maletín Tu oferta y negociación
Maletín Tu oferta y negociación
TUS CIERRES
TUS CIERRES
Saber decir adiós: renunciar en buena forma
Saber decir adiós: renunciar en buena forma
Cómo escribir y presentar tu carta de renuncia
Cómo escribir y presentar tu carta de renuncia
Siempre deja puertas abiertas
Siempre deja puertas abiertas
Si te despiden, compórtate. Es por tu bien.
Si te despiden, compórtate. Es por tu bien.
¿Qué tan vulnerable estás de ser despedido? Señales
¿Qué tan vulnerable estás de ser despedido? Señales
¿Cómo hacer una entrega profesional?
¿Cómo hacer una entrega profesional?
Entrevista de salida: ¿Qué tan sincero ser?
Entrevista de salida: ¿Qué tan sincero ser?
Pagos finales: peligroso espejismo. Administra con sabiduría
Pagos finales: peligroso espejismo. Administra con sabiduría
¿Cuándo debes cambiar de trabajo?
¿Cuándo debes cambiar de trabajo?
Video de mentoría: tus cierres
Video de mentoría: tus cierres
Maletín Tus cierres
Maletín Tus cierres
LOS RECHAZOS
LOS RECHAZOS
Razones por las que tus entrevistas no tienen resultados
Razones por las que tus entrevistas no tienen resultados
¿No te seleccionaron? No siempre tiene que ver contigo
¿No te seleccionaron? No siempre tiene que ver contigo
Los sesgos inconscientes de los reclutadores si afectan
Los sesgos inconscientes de los reclutadores si afectan
Recupérate de los fracasos y aprende la lección
Recupérate de los fracasos y aprende la lección
Cómo recuperarte después de un despido
Cómo recuperarte después de un despido
Estar desempleado no te devalúa a ti sino a quien te discrimina
Estar desempleado no te devalúa a ti sino a quien te discrimina
Video de mentoría: los rechazos
Video de mentoría: los rechazos
Maletín Los rechazos
Maletín Los rechazos
TU CARRERA
TU CARRERA
¿Tienes un buen jefe? Aprovéchalo.
¿Tienes un buen jefe? Aprovéchalo.
Career coach si o no
Career coach si o no
¿Cómo elegir a un buen career coach?
¿Cómo elegir a un buen career coach?
¿Cómo crear tu plan de carrera para llegar al puesto de tus sueños?
¿Cómo crear tu plan de carrera para llegar al puesto de tus sueños?
¿Quieres saber por qué no te promueven?
¿Quieres saber por qué no te promueven?
Las buenas relaciones hacen prosperar tu carrera
Las buenas relaciones hacen prosperar tu carrera
No dejes de vivir por trabajar: integración entre trabajo y vida
No dejes de vivir por trabajar: integración entre trabajo y vida
Los primeros 90 días en tu nuevo trabajo
Los primeros 90 días en tu nuevo trabajo
¿Te pagan bien en tu trabajo? No todo es dinero…
¿Te pagan bien en tu trabajo? No todo es dinero…
Entrenamientos y certificaciones: no te oxides
Entrenamientos y certificaciones: no te oxides
No te vuelvas obsoleto: aprendizaje conectado
No te vuelvas obsoleto: aprendizaje conectado
Comportamientos que destruyen tus relaciones y tu carrera
Comportamientos que destruyen tus relaciones y tu carrera
¿Qué tan bueno eres para recibir retroalimentación?
¿Qué tan bueno eres para recibir retroalimentación?
Aumento de sueldo: ¿Cuándo y cómo pedirlo?
Aumento de sueldo: ¿Cuándo y cómo pedirlo?
Video de mentoría: tu carrera
Video de mentoría: tu carrera
Maletín Tu carrera
Maletín Tu carrera
GENERALIDADES
GENERALIDADES
Haz crecer tu red de contactos (Network)
Haz crecer tu red de contactos (Network)
¿En búsqueda activa de trabajo? Haz 3 acciones semanales en LinkedIn
¿En búsqueda activa de trabajo? Haz 3 acciones semanales en LinkedIn
¿Existen meses en los que no se puede encontrar trabajo?
¿Existen meses en los que no se puede encontrar trabajo?
¿Sumas valor a tu empresa?
¿Sumas valor a tu empresa?
Trabajando con robots e inteligencia artificial (AI) - reaprender a trabajar
Trabajando con robots e inteligencia artificial (AI) - reaprender a trabajar
Tienes derecho a enfermarte. No eres un robot.
Tienes derecho a enfermarte. No eres un robot.
Los comportamientos que revelan tu infelicidad en el trabajo
Los comportamientos que revelan tu infelicidad en el trabajo
No te quejes eternamente. Si no te gusta, vete.
No te quejes eternamente. Si no te gusta, vete.
Mírate y apréciate con objetividad
Mírate y apréciate con objetividad
Video de mentoría: generalidades
Video de mentoría: generalidades
Maletín Generalidades
Maletín Generalidades

REQUISITOS

  • Interés por el tema

INSTRUCTOR(ES)

Cristina Hernández Betancourt

Linkedin

Administración de Instituciones Universidad Panamericana

Samantha Magadán

Linkedin

Psicología Organizacional – Tecnológico de Monterrey / Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam)

Cristina Hernández Betancourt

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Administración de Instituciones Universidad Panamericana

Samantha Magadán

Linkedin

Psicología Organizacional – Tecnológico de Monterrey / Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam)