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¿QUÉ ES MICROLEARNING?

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¿QUÉ ES MICROLEARNING?

Es una metodología educativa en la que un contenido se fragmenta en pequeñas lecciones especializadas para lograr un rápido y eficaz aprendizaje sin necesidad de largas sesiones de estudio como sucede en las metodologías tradicionales.
Las lecciones contienen mensajes simples y de fácil asimilación que se presentan en pantallas interactivas, experiencias de gaming (juegos) y videos cortos, para que la formación sea dinámica y ágil.
La duración aproximada de cada una es de 90 segundos y los mensajes clave se conectan de una lección a otra (ecología del aprendizaje) que forman al final un conocimiento amplio y profundo sobre un tema.
Las micro-lecciones se llevan a cabo en cualquier:

Es una metodología educativa en la que un contenido se fragmenta en pequeñas lecciones especializadas para lograr un rápido y eficaz aprendizaje sin necesidad de largas sesiones de estudio como sucede en las metodologías tradicionales.
Las lecciones contienen mensajes simples y de fácil asimilación que se presentan en pantallas interactivas, experiencias de gaming (juegos) y videos cortos, para que la formación sea dinámica y ágil.
La duración aproximada de cada una es de 90 segundos y los mensajes clave se conectan de una lección a otra (ecología del aprendizaje) que forman al final un conocimiento amplio y profundo sobre un tema.
Las micro-lecciones se llevan a cabo en cualquier: lugar y momento.

Lugar

M-learning: aprendizaje electrónico móvil.

Momento

Aprendizaje justo a tiempo.

Secuencia

Aprendizaje personalizado lo que permite aplicar lo aprendido de forma inmediata.

RAZONES PARA CURSAR MICROLEARNING CON UVM

RAZONES PARA CURSAR MICROLEARNING CON UVM
Con nuestras micro-lecciones encontrarás respuestas inmediatas, breves y prácticas a preguntas laborales concretas para desarrollar competencias o adquirir conocimientos específicos de algo en particular.
Nuestras micro-lecciones ofrecen:
Recursos adicionales

Especialización de los contenidos

  • Para que te enfoques en los conocimientos que necesitas en cada momento.

Recursos adicionales

Formato dinámico

  • Estarás interactuando a través de experiencias de gaming, videos de mentoría, tarjetas coleccionables de cada lección y quizzes de aprendizaje.

Recursos adicionales

Máxima flexibilidad

  • Para que aprendas a tu propio ritmo sin que el tiempo sea un problema en este proceso de formación.


Recursos adicionales

Total disponibilidad

  • Para que revises el contenido en cualquier momento y lugar donde tengas conexión a internet.

Duración de una Ruta de Certificación

Personalización

  • Para que sigas las lecciones en la secuencia que prefieras y logres el máximo beneficio.

CONOCE NUESTRA OFERTA DE MICROLEARNING

CONOCE NUESTRA OFERTA DE MICROLEARNING
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Coaching Profesional
MX $1,800
 -20%  
$2,250

Desde $600 Mensuales
Meses Sin Intereses con tarjetas participantes
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Relaciones Interpersonales y de Trabajo
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Desde $600 Mensuales
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Felicidad y Vida Plena
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Desde $600 Mensuales
Meses Sin Intereses con tarjetas participantes

BENEFICIOS DE LA METODOLOGÍA MICROLEARNING

BENEFICIOS DE LA METODOLOGÍA MICROLEARNING

 

Flexibilidad para revisar las lecciones en el momento, lugar y secuencia que más te beneficien.

 

Brevedad y sencillez en los contenidos para facilitar tu aprendizaje.

 

Inmediatez para obtener respuestas a situaciones / tareas / desafíos concretos, lo que favorece tu motivación.

 

Alta eficacia en comprensión y recordación de los mensajes clave.

 

Contenido interactivo, atractivo y relevante que mantiene tu interés.

 

Al concluir cada curso de Microlearning obtendrás una constancia Blockchain de UVM.


FLEXIBILIDAD

BREVEDAD Y SENCILLEZ

DESAFIOS CONCRETOS

COMPRENSIÓN DE MENSAJES CLAVE

CONTENIDO INTERACTIVO Y DE INTERÉS

CONSTANCIA BLOCKCHAIN DE UVM

MICROLEARNING PARA EMPRESAS

MICROLEARNING PARA EMPRESAS
Es ideal para desarrollar competencias y conocimientos concretos a un número ilimitado de personas de forma simple, breve y eficaz.
Es ideal para desarrollar competencias y conocimientos concretos a un número ilimitado de personas de forma simple, breve y eficaz.

 

El contenido dinámico ha sido escrito por ejecutivos AAA de empresas Fortune 100 para que se adapte a la situación real de tu empresa.

 

Las experiencias de socialización ayudan a fortalecer el sentido de equipo entre los empleados participantes.

 

Las personas encuentran respuestas inmediatas, breves y prácticas a preguntas laborales concretas.

 

El micro-aprendizaje tiene una alta tasa de retención de conocimiento a largo plazo vs. las modalidades tradicionales.

 

El micro-aprendizaje es fácil de conectar con el LMS de la organización.